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Mostrando entradas de octubre, 2022

¿Quiénes somos? La organización. Psicovision.

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  Psicovision Tamaño y tipo de empresa Psicovision es una empresa que trabaja a nivel nacional en España, con dos sedes diseminadas por el país. La sede inicial se encuentra en Valencia capital, por otro lado, la segunda y posterior sede se encuentra en Barcelona.  Nuestra empresa cuenta con 50 empleados, contamos con una variedad  de trabajadores técnicos especializados, tanto en ingeniería tecnológica como psicología. Además de comprometerse con la organización y de disponer de una estructura interna adecuada, el departamento de Recursos Humanos . se ve influenciado por el tamaño de nuestra empresa y el volumen de trabajo. De acuerdo con los expertos, en esta compañía el departamento de Recursos Humanos es una parte integral de la organización. Las decisiones se toman en los diferentes departamentos de manera equilibrada, responsabilidad compartida.   Nuestro producto y servicios Psicovisión está especializada en usar la tecnología para maximizar los resultado...

Entrada personal Reyes López: Tips para una captación de talento con éxito

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  Tips para una captación de talento con éxito            1. Dedícale el tiempo suficiente. Si bien es cierto que en ocasiones los puestos de trabajo no cubiertos pueden sugerir urgencia en su cobertura, el proceso de captación de talentos debe hacerse con la suficiente cautela, pues, de otro modo, no se asegurará su éxito. 2. Haz predicciones sobre el grado de complejidad del proceso. Ser conscientes del nivel de dificultad que tendrá encontrar personal acorde a los puestos vacantes de la organización previamente al comienzo de la captación de talento ayudará a mantener la calma y a establecer unos objetivos temporalmente coherentes. Debemos conocer en profundidad los requisitos de los roles que buscamos cubrir y, en base a ello, hacer pronósticos del esfuerzo en tiempo y coste económico que supondrá encontrar a los profesionales idóneos para ellos. 3. Considera segundas oportunidades para candidatos que no tuvieron éxito en el pasado. L...

Sesión 1: Nuestra propuesta de intervención: novedoso soporte web para la captación de talento.

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  En el vídeo que se adjunta os introducimos la idea de intervención del Departamento de RR.HH. de la organización, Psicovision, con respecto a la captación de talento y reclutamiento de personal: Enlace a vídeo de Youtube: https://youtu.be/0ff8S_QTxGE A continuación, una serie de imágenes de la web donde puede intuirse su diseño y funcionamiento: Asimismo, os proponemos el visionado del siguiente vídeo explicativo sobre el análisis previo y diagnóstico de la situación organizacional que ha llevado al Departamento de RR.HH. a decidirse por esta manera de intervención: Enlace a vídeo de Youtube: https:// youtu.be/6_ZX2rmc8l4  Abajo, podéis encontrar dos carteles a modo de resumen sobre dos de las teorías y conceptos a los que se ha hecho alusión en el vídeo explicativo anterior: Por último y más importante, ¡aquí os dejamos el vídeo motivacional que los candidatos visionarán para asegurarse de que es Psicovision y no otra, su mejor oferta laboral! Enlace a vídeo de Youtube: ABP...