ENTRADA INDIVIDUAL Marta Machuca Romero: Bain & Company
Bain & Company es una de las principales empresas de consultoría de gestión de objetivos y tienen 59 oficinas en 37 países y más de 12.000 empleados. Según el consultor de gestión James Root, los trabajadores más jóvenes de los mercados desarrollados están mucho más estresados que los mayores, esto se debe a la inseguridad económica y al miedo de no poder alcanzar sus objetivos profesionales.
Esto puede tener relación con que hace años los
trabajos solían ser fijos y era complicado que te fueran a echar, pero
actualmente los requisitos en cuanto al mundo laboral cada vez están más altos ya
que cada vez las personas están más especializadas y por lo tanto existe más
competencia que hace años, y esto puede provocar que aumente mucho el nivel de
estrés de los jóvenes como hemos dicho anteriormente.
Por ello, estos son factores que hay que poner sobre
la mesa, en cuanto a los empleados y las empresas, ya que deben asegurarse de que
permiten a esas personas aportar lo mejor de sí mismas al trabajo para así lograr más estabilidad.
Un consejo que da Root a los directores es saber de dónde vienen los futuros empleados, haciendo un sencillo cuestionario en su página
web para averiguar qué tipo de trabajador es y pensar si tiene el tipo de perfiles
de personas en los puestos de trabajo adecuados.
En una entrada en nuestro blog hablamos que es ser un Buddy y he visto un video de presentación de una chica
Voy a relatar la experiencia de una consultora asociada de Bain & Company para poder comprender mejor el motivo por el que esta empresa a logrado llegar tan alto. Esta chica trabaja en la sede de Washinton de Bain & company y ella relata su experiencia desde el principio, y cuenta como fue todo desde que decidió comenzar el proceso de las entrevistas para empezar a trabajar en esta empresa. Ella decía que le pareció muy impactante como durante ese periodo de entrevistas conoció a 10 personas distintas y para ella significó un montón ya que el hecho de que tantas personas que están ocupadas sacaran tiempo para conocer a alguien que no conocían de nada y simplemente con tener en mente el hecho de ir a trabajar a una empresa donde le trataran tan bien y tuviese tan buen ambiente laboral hizo que tuviera aún más ganas de comenzar a trabajar allí.
Ella cuenta como aconsejan a distintas empresas, como por ejemplo empresas que quieren comenzar a unirse a la energía renovable, cuidado de salud, sector de la tecnología, etc. Esto le ayudó a aprender como trabajar con clientes y sobretodo de una forma colaborativa. También trabajó con una compañía de hoteles con un equipo muy pequeño de solo 4 personas. Algo que a ella le parece muy interesante y dice que les ayuda un montón, es que una vez al año tienen una conferencia que tiene como objetivo ver como se sienten los empleados en su día a día, si sus necesidades laborales están cubiertas y también como prosperar más en Bain & Company.
Otro dato importante que añade es que tienen diversidad e inclusión dentro de la empresa ya que han invertido recursos para ver como pueden incorporar diversidad e inclusión dentro de la empresa tanto a la hora de reclutar nuevos empleados como en las operaciones diarias, para ella como empleada es muy importante trabajar en una organización donde sabe que le dan importancia a este tema ya que es muy importante que todos se sientan apoyados y escuchados, y el hecho de incorporarlo en el día a día en el trabajo es un paso aún mayor y ayuda mucho en cuanto al funcionamiento de la compañía.
Lo que opina Bain & Company en cuanto a la digitalización es que las necesidades no han cambiado, pero sí que se puede hacer todo de forma más rápida, transparente y más conveniente, pero la base fundamental no cambia sino que cambia la tecnología que facilita esa relación del cliente con la empresa. Ellos hablan de que el éxito se consigue cuando se superan las expectativas que tenían los clientes, para ello es muy importante no perder de vista cual es la necesidad del cliente.
Otra forma de aprendizaje que hacen en esta empresa es
poner a los consultores de gestión en proyectos de dos meses y cada proyecto es
totalmente diferente y puede tener una función distinta en cada ocasión. El
hecho de ir cambiando de proyectos cada cierto tiempo ayuda a los trabajadores a
ir aprendiendo a lidiar con distintas situaciones y aprender a gestionarlas de
la mejor forma posible con el apoyo de su equipo.
También se implementa mucho el hecho de comunicarse de
forma cómoda y aprender a persuadir, para lograr la capacidad de sentirse
cómodo en muchas situaciones de comunicación distintas como, por ejemplo: una presentación,
un taller o comunicarse con los clientes.
Al final el objetivo de bain & company es hacer
que las empresas mejoren y ganen, abordando los problemas con estrategia.
REFERENCIAS:
Bain & Company Careers. (2019, 25 abril).
Meet Jordyn, an Associate Consultant in DC [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=YDzQ9bjQq_c
rocketblocks. (2018, 3 enero). Day in
the life of a Bain & Co. Associate Consultant [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=77COHvKMtaQ
Bain & Company Careers. (2022, 13
octubre). Spirit of Bain [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=5jY5bD2LiTs
(2022, 14 enero). Bain & Co. the
future of work and the Covid pandemic. CNBC.
https://www.cnbc.com/video/2022/01/14/bain-co-the-future-of-work-and-the-covid-pandemic.html
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